مكسر- من خلال المحاضرة العامة في الجامعة المحمدية بمكسر (15\11) تحدّث رئيس الجمعية المحمدية عن أهمية تحسين إدارة المنظمة. وأنه أوضح ثمانية مبادئ لإدارة المنظمة لتحسين جودة الموارد البشرية.
أولا, مسؤولية, أنّ على جميع القرارات والسياسات وفق الأهداف التي حدّدتها المنظمة.
ثانيا, الشفافية, في إحضار المعلومات لجميع أصحاب المصلحة لخلق ثقة قوية.
ثالثاً، الالتزام بالقانون، مع التأكيد على أهمية تشغيل كافة الأنشطة التنظيمية وفقاً للوائح والقواعد المعمول بها.
رابعاً, الكفاءة والفعالية والتي تؤكد على الاستغلال الأمثل للموارد التنظيمية لتحقيق أفضل النتائج دون هدر.
خامساً، المشاركة النشطة، التي تشجع المشاركة في جميع الأطراف في المنظمة. سادسا، العدالة، وضمان معاملة كل فرد على قدم المساواة دون تمييز.
سابعا، الابتكار والتكيف، هما المفتاحان لمواجهة التحديات العالمية من خلال خلق أفكار جديدة ذات صلة والقدرة على التكيف مع التغيرات السريعة.
وأخيرًا، يهدف الإشراف إلى بناء آلية رقابية صارمة لمراقبة وتقييم الأداء بشكل دوري.
ثم قال دانرتو “بهذه المبادئ سيحاول المنظمة إلى الوضع الأفضل مع تطوير الجودة في المستوى العالمي”.
ثم تحدث مدير الجامعة عبد الرحيم ناندا أنّه رأى إمكانيات كثيرة بالتعاون بين الجامعات المحمدية والعائشية. وتحسين الإدارة مع التعاون مهم جدا في مواجهة التحديات الموجودة.
Discussion about this post