يوجياكارتا – أصبحت الجمعية المحمدية منظمة مجتمعية تتمتع بمستوى عالٍ من الثقة. في الواقع وفقًا لاستطلاع أجرته صحيفة كومباس عام ٢٠٢٤ حصلت الجمعية على نسبة ٩١٪، وهي نسبة شبه مثالية.
ولبناء هذه الثقة العامة والحفاظ عليها أوضح الرئيس العام للجمعية المحمدية حيدر ناصر أن الجمعية تتبنى خمسة مبادئ أساسية.
المبدأ الأول هو الصدق والأمانة. يتوافق هذا المبدأ مع شخصية النبي محمد صلى الله عليه وسلم. وتزداد قيمة الصدق والأمانة في عالمنا المعاصر.
أما المبدأ الثاني فهو مبدأ الاحترافية. فالاحترافية المتأصلة في هذه الجمعية تشكل أساس الحركة مما يتيح لخدماتها في مختلف المجالات أن تصل إلى شريحة أوسع من المجتمع.
وخاصةً في إدارة التعليم العالي تعدّ الجامعات المحمدية خير دليل على احترافية الجمعية المحمدية. ولا تدار هذه المؤسسات بشكل عشوائي بل تضمّ كوادر من الخبراء في مجالات تخصصهم.
قال “إن الجامعات المحمدية تتمتع بالفعل ببيئة وثقافة مهنية كما سندير نحن قطاع التعليم. إن الاحترافية في المحمدية مبنية على أساس الجدارة”.
أما المبدأ الثالث فهو الحداثة. إذ تضع الجمعية المحمدية الإسلام في سياقٍ مُلائمٍ دائمًا للتطورات الراهنة.
قال “ستواجه حداثتنا دائمًا تغيرات العصر. مستجيبةً لتحدياته بقيمنا الإسلامية وتحديدًا الإسلام التقدمي”.
رابعًا مبدأ التقدم. يشجع هذا المبدأ الجامعات المحمدية ولا سيما مراكز التدريب المهني على الريادة الدائمة. ويتطلب الحفاظ على هذه الريادة تعاونًا وتضافرًا بين مختلف الجهات المعنية.
لا يقتصر مبدأ التقدم على أنشطة المؤسسات الخيرية فحسب. بل يتجلى أيضًا في فكر أعضاء الجمعية المحمدية وكوادرها وقادتها. فالتقدم الذي تنشده المحمدية قائمٌ بلا شك على القيم الإسلامية.
خامسًا وأخيرًا المبدأ المنهجي. تدير الجمعية المحمدية جهودها الخيرية دائمًا بنظام متين. يعمل هذا النظام ليس فقط على المستوى المركزي بل أيضًا على المستويات الإقليمية والمحلية والفرعية والناحية.
قال”يتولى مناصب قيادية أشخاصٌ مختلفون لكلٍّ منهم تنوعه وديناميكيته. لكنهم جميعًا ملتزمون بالنظام. حتى القرار رغم اختلاف الآراء بشأنه يخضع للنظام”.
