بانتول – تمتلك جميع الجماعات إمكانات كامنة للتقدم والتنمية إلا أن هذه الإمكانات غالبًا ما تكون خفية تحت سطح الأرض وتحجبها التقاليد.
هذا ما أكده الرئيس العام للجمعية المحمدية حيدر ناصر يوم السبت (٤\7) خلال افتتاح المدرسة المحمدية سابين العالمية في مقاطعة بانتول.
عندما تمتلك جماعة إمكانات للتقدم ولكنها تواجه عقبات فإنها تحتاج إلى فاعل أو شخصية مؤثرة للتغيير لتوجيه هذه الإمكانات الكامنة نحو إمكانات فعلية ملموسة. إلى جانب عائق التقاليد غالبًا ما تكبت هذه الإمكانات الكامنة لأن النخب لا ترغب في التغيير خاصةً عندما لا يعود هذا التغيير بالنفع عليها إذ أن الوضع الراهن يحابي النخب.
قال “عندما يفيدهم الوضع الراهن دعوا المجتمع ينعمون بالهدوء والسكينة من خلال طقوس جماعية جميلة وحيوية. وهنا عادةً ما تبرز النخب كشخصيات تمثل مجتمعها”.
سعى الشيخ المؤسس أحمد دحلان بواسطة الجمعية المحمدية إلى إحداث تغيير جذري وفرض التغيير من أجل تقدم المجتمع والناس من خلال إجراءات ملموسة كبناء مدارس بنظام تعليم إسلامي حديث.
لم يقتصر الأمر على ذلك بل أنشأ الشيخ المؤسس مستشفيات بل وأسس الجمعية العائشية هذا الأمر ميّز أسلوب الشيخ الإصلاحي آنذاك عن غيره من الإصلاحيين الإسلاميين.
بدلًا من التشبث بالوضع الراهن كنخبة دينية رغب الشيخ في إحداث تغيير داخل المجتمع. كان أهم شيء بالنسبة له هو تقدم الإسلام وازدهار المسلمين في الدنيا والآخرة.
قال “لم يكن الشيخ يريد الحنين إلى الماضي ولم يكن يريد الوضع الراهن. بل كان يريد التغيير لأن التغيير هو روح الإسلام”.
